自今年开始，山东泰鼎矿山机械有限公司与政府部门合作，成功开展了增加社会就业率，引进专业人才，并针对公司高管和部分普通员工进行专业的内部培训。

培训的主要内容包括职业规划、目标实现规划、工作时间合理规划利用和行动管理等方面，课堂上气氛愉悦，伴着投影机投射的重点提要，很多员工都记起了培训笔记。课间休息时间，大家还结合工作情况，彼此探讨长期、中期和近期目标的规划和实现，课堂上培训老师建议大家一定要将科学的管理方法应用到自己的工作和生活中去。员工们均表示受益良多。公司领导也表示今后要多开展此类内训，给大家带来更多的学习和成长机会，使培训机制成为公司长期发展的推进器。